Skip to main content

Rekrutacja 2.0 w sprzedaży
Jak zatrudniać najlepszych

Data
28 listopada

Godzina
11:00 - 12:30

Forma
Online - Clickmeeting

Wyzwania współczesnego procesu rekrutacyjnego, od kosztów po ograniczoną pulę talentów, wymagają by menedżerowie mogli przewidzieć efektywność nowego sprzedawcy jeszcze przed jego zatrudnieniem.

Jak to osiągnąć? Przedstawimy skuteczne rozwiązania. 

 


Webinar jest skierowany do:

W szczególności do menadżerów zespołów sprzedażowych, dyrektorów sprzedaży
i właścicieli biznesów, którzy:

  • Mają dość rotacji i kosztów wynikających z błędów w rekrutacji handlowców.
  • Chcą poznać konkretne sposoby oceny kompetencji kandydatów do sprzedaży.
  • Szukają narzędzi, które pomogą precyzyjnie profilować i weryfikować handlowców.

 

Dołącz do webinaru, aby wiedzieć:

  • Jak profesjonalnie przeprowadzić ocenę kompetencji sprzedażowych kandydatów.
  • Jakie są kluczowe kompetencje i jak je rozwijać u nowych pracowników.
  • Dlaczego istotne jest badanie kompetencji całego zespołu przed rekrutacją nowych osób.
  • Jak uniknąć najczęstszych błędów rekrutacyjnych i usprawnić proces wyboru odpowiednich ludzi do sprzedaży.

Formularz zapisu:

 Data

25 września

Godzina

11:00 - 12:00

Forma

Online - Clickmeeting

Jakich błędów w procesie rekrutacji unikać? Jak stworzyć profil kandydata do sprzedaży?

Podczas webinaru prowadzący odpowiedzą na pulę 10 pytań oraz pytania uczestników, podejmując  tematykę największych wyzwań związanych z rekrutacją sprzedawców oraz jak je rozwiązać.
Odpowiedzą jakie są kompetencje skutecznego sprzedawcy oraz na czym polega badanie kompetencji sprzedażowych, a także przede wszystkim jak te kompetencje weryfikować. 

Prowadzący:

Małgorzata Lelonkiewicz 

Małgorzata Lelonkiewicz
Extended DISC i FinxS Sales Assessment
Partner Success Manager w Extended Tools Polska

✔ Tworzy sieć Partnerów Extended Tools z najlepszymi coachami, mentorami, rekruterami, firmami doradczymi i szkoleniowymi w Polsce. Rozwija program partnerski, buduje społeczność konsultantów, wspiera Partnerów w sprzedaży i marketingu, pomaga tworzyć unikalne programy rozwojowe dla HR w oparciu o narzędzia diagnostyczne.

✔ Doradza i dzieli się wiedzą, jak w szkoleniach, coachingu i procesach HR, stosować narzędzia diagnostyczne, w tym: Extended DISC , Feedback 360, FinxS Sales Assessment, tak, by skutecznie wspierały przywództwo, rozwój talentów, zaangażowanie i komunikację w zespołach.

✔ Jest certyfikowaną coach ICF, mentorką, trenerką. Z pasją i uważnością facylituje procesy strategiczne i rozwojowe. Pracuje z zespołami nad poprawą efektywności i komunikacji. Prowadzi superwizję.

✔ Aktywnie działa w organizacjach pozarządowych , jest związana m.in. z Fundacją Szkoła Liderów w Warszawie. Ma doświadczenie w pracy z Bankami Żywności, Szkołą Edukacji PAFW i UW, WWF, Greenpeace, Centrum Edukacji Obywatelskiej, Pracownią Badań Społecznych i Innowacji Stocznia, Fundacją Instrat.

Andrzej TwarowskiAndrzej Twarowski
Sandler Selling System
Managing Partner w Sandler Training Twarowski & Partners

Ekspert z dziedziny sprzedaży. Wprowadził system sprzedaży Sandlera w Polsce. Dwukrotnie zbudował portfel klientów od zera. 

Prowadzi szkolenia ze sprzedaży, zarządzania sprzedaży oraz wspomaga przy przeprowadzeniu skutecznych rekrutacji
u klientów.

Menadżer z doświadczeniem w usługach profesjonalnych dla biznesu, bankowości i liniach lotniczych. Jako trener i konsultant biznesowy bardzo dużą wagę przywiązuje do zrozumienia biznesowych wyzwań każdego z klientów, w czym pomaga mu „twarde” wykształcenie menadżerskie (ekonomia i MBA).

Ponad 20-letnie doświadczenie w branży szkoleniowej (m.in. długoletni Dyrektor Zarządzający House of Skills) wykorzystuje w realizacji projektów zapewniających trwały efekt dla klienta.